Актуальность:
Сегодня бизнес ищет возможности для увеличения эффективности, способны ли вы создавать соответствующую реальность?
Эта встреча – для тех, кто хочет говорить на одном языке с собственником, кто готов думать, повышать собственную ценность, приносить еще больше пользы своей компании.
Целевая аудитория: HR директора, HR менеджеры, подготавливающие себя к стратегической роли HR - бизнес партнера, линейные менеджеры, планирующие карьеру в HR, HR консультанты
Ключевые темы:
- Преодолеваем сдерживающие барьеры для бизнеса: двигайтесь к стратегическому менеджменту, создавайте стратегические ресурсы, развивайте ключевые компетенции, которые позволяют компаниям достигать успеха. Повышаем эффективность работы в области HR
- Где искать ресурсы в условиях сокращения бюджетов: необходима стратегия – план выделения ресурсов. создавайте конкурентные преимущества, которые не смогут воспроизвести ваши конкуренты
- Роль HR менеджера эволюционирует: деловой партнер, стратег, участвующий в позиционировании, активист, заслуживающий доверия, лидер перемен, создатель кадров, инноватор и интегратор, рационализатор технологий. Авторитетный HR может влиять на стратегию компании, развивайте ключевые компетенции стратегического HRM, модель Дейва Ульриха
- Почему в окопах отсидеться не получится: все составляющие HRM должны соответствовать стратегии, развиваете отношения HR и бизнес стратегии как совместное конструирование и партнерство
- Укрепление роли стратегического HRM, путем создания ценности для бизнеса: реализуйте потенциал HR-менеджмента, управляйте организационными рисками, создавайте устойчивое конкурентное преимущество
Практические достижения участника:
- ·Знания, необходимые HR-менеджерам для обеспечения результативности, устойчивого роста и развития компании
- · Примеры из опыта проектов ведущего
- · Подготовка к стратегической роли HR -директора, HR Бизнес- партнера
- · Повышение конкурентоспособности на рынке труда
- · Развитие сети контактов и связей с профессионалами индустрии, консультантами, коллегами
Выброс адреналина обеспечен!
ЭКСПЕРТ: ТЫСЕВИЧ КСЕНИЯ МИХАЙЛОВНА, HR-эксперт/бизнес-консультант, признанный профессионал в области управления человеческим капиталом: бизнес-консультант, специалист-практик индустрии.
От HR-менеджера к бизнес-партнеру
Помогаю HR-профессионалам перейти на новый виток развития и стать лидером своей индустрии.
Управление командой – капитализация ресурсов
О ценностно-ориентированном управлении ресурсами и раскрытии потенциала сотрудников в четкой функциональной структуре компании.
Про стратегию: как создавать ценность для бизнеса
MBA. Даю управленческие инструменты конструирования бизнес стратегии на основе HR-стратегии.
Проект-менеджмент: управление человеческими ресурсами в проекте
Ресурсы, сроки, команда, коммуникации, бюджет, план развития, качественные изменения. Так мыслит проектный управляющий.Девиз консультанта – «мы должны быть проактивны!»
Рекомендации:
«Ксения Михайловна Тысевич – это бренд, за которым стоит качество, целостность, креативность и мудрость. Сильная личность, которая остается в сердце навсегда, которая становится кумиром и путеводной звездой.»
Надыкто Татьяна Владимировна
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ООО «Управляющая компания «Медиа-Центр»
(31 канал, Эхо Москвы в Челябинске, Dfm)
«Мне, как человеку, имеющему практический опыт работы в управлении персоналом более 14 лет, было очень полезно подкрепить практику теорией, узнать какие новинки появились в области управления персоналом и как их использовать в своей ежедневной практической деятельности.
Планирую применить изученный опыт в своей дальнейшей работе и вывести службу управления персоналом компании на самый высокий и современный уровень в нашей отрасли.»
Елена Серебрякова,
директор по персоналу
Промышленная группа «КОНАР» - лидер отрасли нефтегазового машиностроения.
«Ксения Михайловна – пример высококлассного профессионала в своей области, которая готова делиться информацией, повышать уровень HR специалистов региона и всегда открыта для дискуссий.»
Юрьева Елена Васильевна
«Ксения Михайловна – это педагог с глубоким, основательным базовым образованием, это практик крупных предприятий-лидеров.»
Карзунова Мария Сергеевна,
специалист по кадрам ООО «АБРАЗИВ»
Дата и место проведения:
17 мая 2018 | Челябинск | ул. Сони Кривой, 79А | МВА-центр ЮУрГу
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 300 рублей
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 18.00 – 20.30
КОНТАКТЫ:
Дергалева Ирина Юрьевна
Директор МВА-Центра ЮУрГУ
+ 7 (351) 265-94-90; dergalevaii@susu.ru
Координаторы проекта Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала в Челябинске:
Карпенко Екатерина
Директор группы компаний ТИРС
+ 7 (351) 200-36-16; +7 (922) 633-16-15, ekarpenko@tirs74.ru
Соколова Людмила
Директор ООО «Агентство «Бизнес и Кадры»
+7 (351) 265-74-00 +7 (951) 799-1463, bussin@chel.surnet.ru;
Суханова Юлия
Директор РК «Фабрика кадров»
+7 (351) 281-42-50, JS@fabrikakadrov.ru
Информационные партнеры:
Ирина Мурзина, Директор по продажам ООО ИК «МЕДИА-ЦЕНТР».
+7 (951) 801-55-01, irinamurzina@list.ru
