21 ноября в Челябинске состоялся мастер-класс для HR-специалистов региона. В мероприятии приняли участие представители компаний Челябинска и Челябинской области: директора предприятий, HR-директора, специалисты по управлению персоналом и охране труда.
Живой формат с реальными кейсами
Мастер-класс прошел в формате открытой дискуссии с разбором острых кадровых ситуаций:
- Систематические опоздания с «уважительными» причинами
- Оценка новичков: адаптация или увольнение?
- Проведение сложных разговоров при прекращении трудовых отношений
Экспертное ведение
Модератором выступила Канина Ирина Ринатовна — HR-директор с 21-летним опытом управления персоналом в компаниях с численностью до 1800 сотрудников.
Участники получили:
- Чек-лист «5 шагов принятия кадрового решения без ошибок»
- Практические техники разрешения конфликтов
- Алгоритмы документального оформления увольнений
- Возможность проработать свои кейсы в ролевых играх
Ключевой итог
Как отметила Ирина Ринатовна: «70% трудовых конфликтов начинаются из-за неверных формулировок и эмоций. Главная сила HR — не увольнять быстро, а решать спокойно и осознанно».
Участники высоко оценили практическую пользу мероприятия и возможность сразу применить полученные инструменты в своей работе. Организаторы благодарят всех за активное участие и приглашают на следующие профессиональные встречи.
