Начался набор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров 26/27 года. Подробнее →

✆ +7 (351) 267-94-98, Написать в ВК
✉ Челябинск, ул. С.Кривой, 79 А, оф. 212

Заказать обратный звонок

Мастер-класс «Уволить нельзя принять» состоялся: практические инструменты для HR-профессионалов

Живой формат с реальными кейсами

21 ноября в Челябинске состоялся мастер-класс для HR-специалистов региона. В мероприятии приняли участие более 30 представителей компаний Челябинской области: директора предприятий, HR-директора и специалисты по охране труда.

Мастер-класс прошел в формате открытой дискуссии с разбором острых кадровых ситуаций:

  • Систематические опоздания с «уважительными» причинами
  • Оценка новичков: адаптация или увольнение?
  • Проведение сложных разговоров при прекращении трудовых отношений
Подписаться на группу MBA-центра в ВК

Фотогалерея

Экспертное ведение

Модератором выступила Канина Ирина Ринатовна — HR-директор с 21-летним опытом управления персоналом в компаниях с численностью до 1800 сотрудников.

Участники получили:

  • Чек-лист «5 шагов принятия кадрового решения без ошибок»
  • Практические техники разрешения конфликтов
  • Алгоритмы документального оформления увольнений
  • Возможность проработать свои кейсы в ролевых играх

Ключевой итог

Как отметила Ирина Ринатовна: «70% трудовых конфликтов начинаются из-за неверных формулировок и эмоций. Главная сила HR — не увольнять быстро, а решать спокойно и осознанно».

Участники высоко оценили практическую пользу мероприятия и возможность сразу применить полученные инструменты в своей работе. Организаторы благодарят всех за активное участие и приглашают на следующие профессиональные встречи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.