Президентская программа "Управление проектами на предприятии"

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Управление проектами на предприятии, тип А (550 часов) 

Конкурсный отбор с государственным софинансированием до 30 апреля 2021 г. 

МИССИЯ программы заключается в содействии экономическому развитию Челябинской области и реализации стратегических задач развития Российской Федерации посредством подготовки специалистов в области управления проектами, обладающих знаниями, умениями и навыками, которые отвечают современным требованиям экономики и стандартам образования, а также способных эффективно управлять инвестиционными и инновационными проектами развития в организациях народного хозяйства РФ, что  поможет реализовать национальные цели РФ и будет способствовать  развитию интеграции России в мировую экономику.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: освоение различных подходов к планированию и управлению проектами; изучение  методов и техник управления процессом; умение выявлять успехи и преодолевать проблемы, мешающие внедрению проектов.

 ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ программы:

  •  для собственников и руководителей среднего и малого бизнеса, руководителей среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний, занимающиеся вопросами проектного управления;
  • для специалистов, соответствующих потребностям субъектов РФ в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций;
  • для специалистов, представляющих предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, предприятия социальной сферы. 

НАВЫКИ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ:

  • формирование команды проекта;
  • составление описания и разработка плана реализации проекта;
  • применение инструментов менеджмента в процессе управления проектом;
  • развитие навыков принятия командных решений и др.


преимущества

ПРЕИМУЩЕСТВА


 

Современные подходы к обучению

  • Ролевые игры, компьютерное моделирование бизнеса, тренинги, бизнес-кейсы, работы в малых группах и т.п.

Стажировки*

  • Стажировки на ведущих предприятиях России и за рубежом на конкурсной основе.

On-line поддержка

  • Доступ ко всем материалам 24/7 как с ПК, так и со смартфона;
  • Индивидуальные консультации.

Кадровый резерв*

  • По окончании программы выпускники включаются в реестр специалистов составляющих федеральный и региональный кадровый резерв.

Удобный график обучения

  • Эффективное развитие компетенций без отрыва от работы.

Ориентация на практику

  • Производственные экскурсии на ведущие предприятия Челябинска и Челябинской области;
  • Комплексное сбалансированное практикоориентированное содержание программы.

Актуальное содержание программы

  • Опыт 20 лет реализации программы позволяет предлагать актуальное содержание курсов на основе учета лучших практик слушателей и выпускников.


*Стажировки (на конкурсной основе) и зачисление в кадровый резерв только для слушателей, поступивших на конкурсной основе через Правительство Челябинской области (http://ruk.pravmin74.ru/ ) и успешно окончивших программу. 

элементы

ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ


Дисциплины программы сгруппированы в три модуля. Все обучение проходит с использованием средств визуализации и интерактивных форм (ролевые игры, тренинги, модерация, работа в малых группах, бизнес-кейсы, аудио- и видео сопровождение и т.д.)

  1. Профессиональное ядро содержит курсы, позволяющие изучить теории и концепции и способы применения их на практике области ключевых компетенций профессионального менеджера: 

  2. Функциональная подготовка направлена на приобретение и совершенствование специалистами навыков выполнения разнообразных функций, соответствующих определенной сфере деятельности и должностному уровню:

  3. Сквозные технологии предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в области развития цифровых навыков (компетенций) (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач) и развитие социальных (гибких) навыков менеджера:

  4. Российская стажировка
  5. Зарубежная стажировка
  6. Работа над итоговым проектом

регламент

РЕГЛАМЕНТ ПРОГРАММЫ:


  • Срок обучения: от 6 месяцев (550 часов);
  • График занятий: 16:00-20:30;
  • Дисциплины могут предусматривать контрольные работы и курсовые проекты;
  • По каждой дисциплине сдается зачет или экзамен (в форме on-line тестов в удобное для слушателей время);
  • В конце обучения – защита дипломного проекта;
  • Все материалы курса размещаются на платформах do@susu (есть интеграция с IOS и Android);
  • Участие в интернет-конференции группы (платформа do@susu);
  • Три аттестации в онлайн-системе MODEUS* 

результаты

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ


  • Рост эффективности бизнеса.
  • Новые контакты и деловые связи:
    • Клуб выпускников Президентской программы;
    • Ассоциация выпускников президентской программы.
  • Профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций:
    • подготовка к работе в проекте или руководству им;
    • освоение навыков ведения проектов в соответствии с лучшими мировыми практиками;
    • освоение системного и процессного подхода к реализации проекта;
    • интеграция знаний различных функциональных дисциплин для решения проблем при управлении проектами различной сложности;
    • профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций.

обмен информацией

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ И КОНСУЛЬТАЦИИ


  • Информационная поддержка курса в рамках do@susu  (общение 24/7)
  • Закрепленный руководитель проекта
  • Обращение по любым вопросам, связанным с обучением к администратору курса 

laptop.png

ТРЕБОВАНИЯ

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы. 

Общий конкурс предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью и оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане (мотивационного эссе).

В мотивационном эссе на тему: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» рекомендуется отразить:

- профессиональные, личностные цели;

- цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;

- какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;

- краткое описание предлагаемого подхода к ее решению;

Специальный конкурс(скачать) - дополнительное конкурсное испытание для специалистов, претендующих на обучение по образовательным программам типа А.

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-2).

В ходе собеседования и презентации конкурсная комиссия оценивает:

- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;

- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.



стоимость

СТОИМОСТЬ

Расходы на обучение финансируются из 3 источников: 66% – это средства федерального и регионального бюджетов, 34% оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.

Общая стоимость обучения 1 специалиста по программам типа А – 100 - 110 тыс. рублей.


начало занятий

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ


Старт обучения октябрь 2021 г.

документы

ДОКУМЕНТЫ


Диплом о профессиональной переподготовке в области менеджмента.



Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267–94–90, 267–94–98 по электронной почте: dergalevaii@susu.ru
 

Галерея

Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.