Прием документов до 11 марта 2024 года
Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ от 13 февраля 2019 г. № 142 о подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2018/19–2024/25 учебных годах.
Прием документов до 11 марта 2024 года
Программа «Управление проектами на предприятии» уровня А - Advanced ориентирована на менеджеров высшего звена и нацелена на реализацию стратегического проекта изменения с позиции его руководителя. Необходимое условие поступления на данную программу успешная презентация проекта развития своей организации. Специальная часть программы уровня А включает ряд тренингов, нацеленных на системно-целостное восприятие деловых ситуаций.
Прием документов до 11 марта 2024 года
Программа «Стратегический менеджмент» (тип В) предназначена для комплексной профессиональной переподготовки руководителей различного уровня управления и завершается подготовкой и защитой выпускной дипломной работы.
Программа предназначена для комплексной профессиональной подготовки собственников, руководителей среднего и малого бизнеса, руководителей среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний.
Слушатели получают знания и умения принимать управленческие решения в основных сферах бизнеса: менеджмент, маркетинг, продажи, финансовый менеджмент, бизнес-процессы, логистика.
Слушатели осваивают инструменты личностного развития, развития собственной карьеры, развивают навыки применения основных аналитических и прогнозных инструментов, формируют системное видение бизнес-процессов на базе лучшего российского и зарубежного опыта.
Программа дает комплекс знаний и практических навыков в области правовых основ исполнения процедур банкротства и арбитражного процесса, антикризисного управления и финансового оздоровления предприятий, антикризисного менеджмента, финансового анализа и мониторинга деятельности предприятия, его диагностики и предупреждения неплатежеспособности и несостоятельности.
Программа построена на тесном слиянии теории и практики, позволяет овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, грамотно управлять работой с персоналом компании, применять в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, HR–технологии, ведущие к увеличению капитала и повышению конкурентоспособности компании.
Слушателями будут рассмотрены способы создания эффективных программ службы управления персоналом под различные бизнес-задачи компании, способы адаптации, развития и мотивации персонала.
Обучение построено с использованием активных методов обучения (тренингов, анализа практических ситуаций, групповых дискуссий).
