Mini-МВА.Practice

Цель программы

формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности – управление (руководство) коммерческой/некоммерческой организацией.

Особенности программы:

• Практико-ориентированная программа: более 50 методик и инструментов для повышения эффективности работы предприятия;
• Развитие системного мышления;
• Профессиональная команда преподавателей: спикеры с большим опытом консалтинга;
• Повышение уровня своих конкурентных преимуществ;
• Бенчмаркинг: изучение опыта партнеров и конкурентов на отраслевом и межотраслевом уровне;
• Нетворкинг:
  • общение в среде единомышленников;
  • расширение сети деловых контактов;
• Самое основное из программы MBA: минимум теории, больше практики;
• Диплом о профессиональной переподготовке: дополнительная квалификация - МЕНЕДЖЕР;
• Модульная форма обучения: каждый месяц новый модуль;
• Оптимальная продолжительность обучения: 7 месяцев;
• Удобный график обучения: 4-5 дней в месяц;
• Налоговый вычет 13% от стоимости обучения.

---

• Слушатели получают знания и умения принимать управленческие решения в основных сферах бизнеса: менеджмент, маркетинг, продажи, финансовый менеджмент, бизнес-процессы, логистика.
• Слушатели осваивают инструменты личностного развития, развития собственной карьеры, развивают навыки применения основных аналитических и прогнозных инструментов, формируют системное видение бизнес-процессов на базе лучшего российского и зарубежного опыта.

---

Обучение проходит в тренинговом режиме, большое внимание уделяется активным формам обучения, разбору case-study, часто обсуждение строится вокруг реальных управленческих проблем слушателей группы. 

Во время обучения запланированы экскурсии на промышленные предприятия, работающие по современным технологиям.

По итогам изучения модулей «Управление финансами», «Управление маркетингом», «Стратегическое развитие и управление изменениями» слушатели выполняют проекты по изменениям собственного предприятия.

Слушатели в процессе обучения имеют доступ к онлайн-платформе do@susu, которая позволяет слушателям общаться между собой, с администратором и преподавателями программы. В системе оперативно выкладываются раздаточные материалы, расписания, объявления и другая полезная и необходимая информация; проводятся промежуточные тестирования по курсам; тестирования по анкетам обратной связи.

По каждому модулю слушатели получают раздаточный материал в электронном виде.

---

Диплом о профессиональной переподготовке ЮУрГУ установленного образца

---

СРОКИ И РЕЖИМ ОБУЧЕНИЯ:

Длительность обучения по программе Mini-MBA.Practice составляет 7-8 месяцев. В процессе обучения изучается 10 модулей.

Режим занятий: вторник, среда, четверг, пятница, суббота каждый месяц. 15.00 – 20.30 будни, 9.30 – 15.00 выходные дни. Конкретные указаны даты в расписании.

Начало обучения: 15 апреля 2025 года 

112 000 рублей за все модули образовательной программы. Возможна рассрочка.

---

Образовательная программа имеет модульную структуру. Вы можете пройти программу "MINI-MBA. Practice" полностью или частями:

1. Модуль «Управление персоналом в компании». Подробнее...
2. Модуль «Современные технологии управления: коучинг». Подробнее...
3. Модуль «Навыки эффективных бизнес-коммуникаций - технологии искусства убеждения». Подробнее...
4. Модуль «Управление операционной деятельностью». Подробнее...
5. Модуль «Управление финансами». Подробнее...
6. Модуль «Современные технологии производительности труда». Подробнее...
7. Модуль «Управление маркетингом и маркетинговыми коммуникациями». Подробнее...
8. Модуль «Лидерство и командообразование». Подробнее...
9. Модуль «Стратегическое развитие и управление изменениями». Подробнее...
10. Модуль «Управление проектами». Подробнее...
11. Модуль «Основы управления организацией». Подробнее...

---

1. Модуль «Управление персоналом в компании» (24 часа)

Цели:

• Получение знаний, умений и навыков принятия управленческих решений в области управления персоналом;
• Отработка умений и навыков в решении вопросов организации обучения персонала, подбора и оценки эффективности персонала.

Темы:

1. Система управления человеческими ресурсами в современной организации;
2. Стратегии компании и HR-стратегии;
3. Влияние факторов внешнего окружения компании на HR-стратегию;
4. Показатели эффективности HR-системы в компании;
5. HR-инструменты и их использование в зависимости от этапа развития компании;
6. Поиск и подбор персонала;
7. Оценка персонала;
8. Управление профессиональным развитием;
9. Эффективная мотивация;
10. Психологический контакт. Влияние психологического контракта на систему управления знаниями в организации.

Практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.
Слушателям выдается раздаточный материал в электронном виде.

Стоимость модуля: 9000 рублей.

---

2. Модуль «Современные технологии управления: коучинг» (16 часов)

Темы:
ТРЕНИНГ

1. Коуч-инструменты в управлении как инструмент профессионального развития себя и сотрудников;
2. Навыки общения самого руководителя с сотрудниками в коуч-формате;
3. Навыки общения руководителя с сотрудниками в формате расширяющих коуч-вопросов;
4. Навыки работы с коллективом как потенциальной командой.

По итогам обучения слушатели смогут:

• вносить изменения в управленческую практику компании;
• свободно вести коуч-диалог и общаться посредством расширяющих коуч-вопросов;
• создавать эффективную программу, использовать потенциал командной работы;
• создавать условия для креатива в команде;
• давать конструктивную обратную связь сотрудникам;
• повысить эффективность и результативность работы каждого из сотрудников;
• научить сотрудников самостоятельно находить решения и брать на себя ответственность;
• сформировать лояльность сотрудников к компании.

Практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.
Слушателям выдается раздаточный материал и рабочая тетрадь.

Стоимость модуля: 5 500 рублей

---

3. Модуль «Навыки эффективных бизнес-коммуникаций - технологии искусства убеждения» (24 часа)

Темы:
ТРЕНИНГ

1. Социологические характеристики и особенности аудитории.
2. Содержание убеждающего воздействия: постановка проблем, целевые установки и методы их реализации
3. Логическая структура убеждающего воздействия и коммуникационные этапы взаимодействия со слушателями.
4. Вербальные техники. ”Дружба” с орфографическим словарем и юмором. Создание образов и активизация пассивной лексики.
5. Психология убеждающего воздействия: диагностики состояний, нейтрализация “агрессоров”, установление контакта и методы поддержания внимания.
6. Невербальные средства убеждающего воздействия: психология, артистизм, имидж, статус, харизма.
7. “Внутренние” и “внешние” помехи убеждающего воздействия. Установление обратной связи и “трудные” вопросы публики.
8. Слушателем выдается раздаточный материал и рабочая тетрадь.

Стоимость модуля: 23 000 рублей

---

4. Модуль «Управление операционной деятельностью» (16 часов)

Темы:

1. Понимание операционной деятельности и ее оценка
2. Управление бизнес-процессами и управление качеством
3. Проектирование операционной деятельности
4. Совершенствование операций 
5. Экологический аспект операционной деятельности

Практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.
Слушателям выдается раздаточный материал в электронном виде.

Стоимость модуля: 5500 рублей.

---

5. Модуль «Управление финансами» (24 часа)

Цели:

• получение знаний, умений и навыков принятия управленческих решений в области управления финансами на уровне компании;
• отработка знаний, умений и навыков в решении вопросов организации и планирования финансовой деятельности в компании.

Темы:

1. финансовая модель бизнеса;
2. особенности финансового управления закрытыми и публичными компаниями;
3. управленческие решения на основе внешней финансовой отчетности;
4. управленческие решения на основе информации о затратах, управленческая отчетность;
5. финансовые стратегии, рейтинг кредитоспособности компании;
6. инвестиционные стратегии и стоимость бизнеса;
7. финансовый контроль через мониторинг финансовых показателей;
8. практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.

Слушателям выдается раздаточный материал в электронном виде.
По итогам изучения блока выполняется контрольная работа.

Стоимость модуля: 9 000 рублей.

2) БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ (24 часа)

Даты проведения: на согласовании.

Цель:

• Рассмотреть современную концепцию управленческого учета, ориентированную на достижение стратегических целей компании через решение тактических задач.

Темы:

1. современная концепция управленческого учета, ориентированная на достижение стратегических целей компании через решение тактических задач;
2. выявление, какой товар, работа или услуга являются для вас наиболее выгодными;
3. особенности спроса на ваш товар, работу или услугу: сезонность, тренды, чувствительность к ценовым и иным акциям по продажам; организация учета дебиторской задолженности покупателей и заказчиков;
4. управление дебиторской задолженностью;
5. составление платежного календаря движения денежных средств;
6. целесообразность привлечения заемных средств под приобретение товара;
7. выбор оптимальной формы оплаты труда для сотрудников организации;
8. разработка плана доходов, расходов и финансовых результатов в торговле и услугах;
9. соответствие платежей организации бюджету - сколько денежных средств можно безболезненно изъять из оборота?
10. какую сумму можно потратить на рекламу одной группы товаров в одном регионе?
11. учет при ценообразовании расходов на управление;
12. каких товаров надо закупать больше, а по каким надо снижать запасы?
13. как отнести суммы прямого маркетинга на конкретные продажи?
14. сколько составляет чистая прибыль и оборот в целом по структуре без учета внутренних оборотов?

Стоимость блока: 6 000 рублей.

---

6. Модуль «Современные технологии производительности труда» (16 часов)

1) БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО (16 часов)

Темы:

1. производственная система LEAN как технология повышения эффективности деятельности предприятия;
2. инструментарий операционной бережливости: картирование, балансировка, система 5S, ТРМ, SMED;
3. система оперативного управления бережливой компанией;
4. создание системы постоянного совершенствования;
5. внедрение LEAN на предприятии, принципы построения рабочих групп и оргструктуры, поддерживающей внедрение.

Стоимость модуля: 6 000 рублей.


2. БЫСТРОРЕАГИРУЮЩЕЕ ПРОИЗВОДСТВО (QRM) (8 часов)

Темы:

1. почему сегодня «быстрый» означает «успешный»;
2. особенности современных инструментов управления производством в условиях ужесточения конкуренции;
3. сущность и основные принципы быстрореагирующего производства;
4. инструментарий QRM, позволяющий придать бизнесу ускорение;
5. карты времени выполнения заказа и методы его сокращения;
6. системная динамика – сложные системы мы можем только направлять;
7. многофункциональные QRM-ячейки;
8. POLCA – танец QRM-ячеек;
9. дорожная карта внедрения QRM.

Стоимость модуля: 5 000 рублей.

---

7. Модуль «Управление маркетингом и маркетинговые коммуникации» (24 часа)

Цели:

• отработка знаний, умений и навыков принятия маркетинговых решений на стратегическом уровне управления компанией, управления на уровне отдельных рынков и товаров и инструментальном уровне;
• отработка знаний, умений и навыков в решении вопросов организации, планирования и контроля маркетинговой деятельности предприятия.

Темы:

1. Сущность маркетинга.
2. Анализ конкурентов и маркетинговой стратегии.
3. Процесс сегментации рынка. Сегментирование организационных и потребительских рынков.
4. Выбор целевого сегмента и позиционирование товара с использованием карты восприятия.
5. Маркетинговые исследования и управление информацией.
6. Маркетинговые коммуникации и продвижения продуктов.
7. Суть и преимущества маркетинга взаимоотношений.
8. Формирование и видение бренда. Разработка сущности бренда. Позиционирование бренда.
9. Анализ и повышение качества продуктов.
10. Использование маркетинговой смеси для разработки новых и совершенствования существующих продуктов.

Практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.
Слушателям выдается раздаточный материал в электронном виде.
По итогам изучения модуля выполняется контрольная работа.

Стоимость модуля: 9 000 рублей.

---

8. Модуль «Лидерство и командообразование» (8 часов)

Темы:

1. Осознание своих целей; 
2. Мотивация на достижение успеха (а не избегание неудач);
3. Забота о поддержании баланса результат/ресурсы.
4. Работа в команде (Понимание и приверженность целям и ценностям компании; Демонстрация высокой дисциплины исполнения: выполнение работы в срок, в случае возникновения трудностей своевременное информирование о барьерах и стремление найти пути решения;  Поиск решения в духе Выиграл-Выиграл; Согласование и координация своих действий с другими; Формирование эффективных отношений со всеми сотрудниками компании.) 
5. Навыки коммуникации (установление конструктивного контакта с коллегами и клиентами; Владение навыками эмпатического слушания; Адаптация стиля общения в зависимости от собеседника; Способность убедить собеседника в своей точке зрения). 
6. Инновационность/ Способность к изменениям (Быстрое усвоение новых подходов к работе, адаптация своего поведения к проводимым изменениям; Открытое восприятие обратной связи и коррекция своего поведения; Инициативность, ведущая к улучшению результатов собственной работы и деятельности компании в целом,  готовность принять ответственность за их реализацию и др.) 

Практические упражнения, задания и моделирование

Стоимость модуля: 5 000 рублей.

---

9. Модуль «Стратегическое развитие и управление изменениями» (32 часа)

• Модель стратегического управления 
• Стратегический анализ внешнего окружения и внутренней среды предприятия
• Миссия и цели предприятия
• Разработка стратегии и ее оценка
• Реализации стратегии
• BSC как инструмент реализации стратегии
• Анализ заинтересованных сторон
• УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЕЙ (СИСТЕМА СБАЛАСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ) 
  

Стоимость модуля: 14 000 рублей.

    

Практические задания выполняются на основе примеров из практики деятельности предприятий, деловых ситуаций.
Слушателям выдается рабочая тетрадь.

---

10. Модуль «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ» (24 часов)

Цели:

• подготовка специалиста, владеющего методологией проектного управления и способного эффективно и квалифицированно управлять сложными преобразованиями на предприятии в современных российских условиях;
• формирование у слушателя системного управленческого мышления, творческого подхода по управлению сложными изменениями с использованием методов проектного менеджмента, что позволит более грамотно обосновывать принимаемые решения и более эффективно управлять процессами преобразований.

Темы:

1. Особенности проекта, как объекта управления. Место проектного управления в общей системе менеджмента (в организации).
2. Формирование карты проблемного поля. Анализ заинтересованных сторон проекта. Предварительная проработка целей и задач. Принципы формулирования целей и задач. Рамки проекта: временные, функциональные, стоимостные. Анализ заинтересованных сторон. Учет интересов участников проекта. Распределение ответственности в проекте. Формирование документации проекта.
3. Планирование проекта. Иерархическая структура работ проекта. Проблемы при разработке иерархической структуры работ. Алгоритм создания календарного графика проекта. Задачи менеджера проекта на этапе планирования проекта. Ключевые вехи проекта. Матрица ответственности.
4. Команда проекта. Структура команды проекта. Проектные роли. Формирование команды проекта.
5. Коммуникации в проекте. Коммуникационные барьеры на проекте. Управление формальными и неформальными коммуникациями. План управления коммуникациями. Организация эффективного совещания.
6. Управление рисками в проекте.

По итогам обучения выполняется проект по изменениям  собственного предприятия – 10 часов

Стоимость модуля: 9000 рублей.

---

11. Модуль «Основы управления организацией» (16 часов)

Темы:

1. Функции менеджмента и менеджера: роль руководителя в организации.
2. Стили руководства.
3. Тайм-менеджмент и управление информацией.
4. Повышение эффективности управленческих действий. 
5. Результативная постановка задач, умение сложные задачи преобразовывать в простые.

По итогам изучения модуля выполняется проект по изменениям собственного предприятия.

Стоимость модуля: 6 000 рублей.

---

Занятия будут проходить в МВА-центре по адресу ул. Сони Кривой, 79а (напротив главного корпуса ЮУрГУ).
Дистанционный формат - на онлайн-платформах Электронный ЮУрГУ и Zoom. 

Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267 – 94 – 90, 267 – 94 – 98, по электронной почте: dergalevaii@susu.ru