Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности

Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности

для кого

ДЛЯ КОГО:

  • для руководителей и специалистов служб и департаментов персонала организаций, для всех специалистов, которые ориентированы на профессионализацию и карьерный рост в данной области.

преимущества

ПРЕИМУЩЕСТВА

  • В рамках занятий используются интерактивные способы обучения (бизнес игры, психологические и бизнес-тренинги, решение кейсов по изучаемым темам, разработка проектов);
  • Изучаемые предметы имеют практическую направленность и построены в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Занятия на программе проводят лучшие преподаватели ЮУрГУ, а также эксперты-практики: директора по персоналу успешных российских компаний, специалисты консалтинговых и кадровых агентств;
  • Слушатели программы обеспечиваются комплектом прикладных инструментов, подготовленных преподавателями курса, а также оригинальными учебно-методическими материалами по изучаемым дисциплинам

scholarship.png

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

  • приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами;
  • освоение современных технологий управления персоналом в организации;
  • приобретение практических навыков в области менеджмента персонала;
  • разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.

элементы

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

Все дисциплины программы объединены в три модуля и построены в логической последовательности.

Базовый модуль

- включает в себя основные дисциплины, изучение которых обеспечивает базовые знания для более детального изучения специальности «Управление персоналом»:

  • Стратегический менеджмент;
  • Экономика;
  • Основы системы планирования и управления проектами.

Модуль специальности

- это основа обучения, включающая в себя шесть дисциплин:

  • Основы управления персоналом;
  • Мотивация труда;
  • Организационно-кадровый аудит;
  • Управление организационной культурой;
  • Кадровая безопасность компании;
  • Управление развитием персонала (оценка, карьера, обучение).

Модуль спецкурсов

- посвящен углубленному изучению пяти специальных дисциплин:

  • Контролинг системы управления персоналом организации;
  • Современные технологии рекрутмента;
  • Кадровый консалтинг;
  • Коучинг в управлении персоналом;
  • Этика деловых отношений.

В конце обучения каждый слушатель выполняет аттестационную работу по решению проблем управления персоналом на своем предприятии. Каждому слушателю назначается индивидуальный супервайзер, обеспечивающий поддержку в написании работы.


регламент

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Обучение на программе «Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности» продолжается 6 месяцев. Занятия проводятся 8 дней в месяц с 14:00 до 20:10 (8 академических часов) с перерывами между парами. 

Слушателями программы могут быть только лица, имеющие высшее образование. По правилам приема входное тестирование не предусматривается. 

Слушатели обеспечиваются методическими материалами и презентациями курсов, которые подготовлены преподавателями, участвующими в учебном процессе. Завершающим этапом обучения является защита аттестационной работы.


начало занятий

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ

22 октября 2019г.


стоимость

СТОИМОСТЬ

40 000 рублей.

Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (при заключении дополнительного соглашения с указанием графика платежей).

документы

ДОКУМЕНТЫ:

Диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом ЮУрГУ установленного образца.


Занятия будут проходить в МВА-центре по адресу ул. Сони Кривой, 79а (напротив главного корпуса ЮУрГУ).

Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно

по телефонам: 267 – 94 – 90, 267 – 94 – 98, по электронной почте: dergalevaii@susu.ac.ru

Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Отзывы

Все преподаваемые дисциплины являются актуальными, прикладными, необходимыми для постоянного оперативного учета, а также для последующего стратегического планирования каждому управляющему персоналом в компании. Был предложен очень большой объем практической информации, каждое занятие велось в интенсивном режиме. Могу смело рекомендовать данный курс всем HR-руководителям среднего и высшего звена и тем, кто активно заинтересован в своем развитии.

Марина Андреева
Директор департамента управления персоналом ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение», Управление персоналом

Программа курсов формировалась в соответствии с заявленными потребностями, что способствовало достижению желаемых результатов и оправданных ожиданий от курсов. В ходе занятий оптимально сочетались  теория и практика. Живой диалог, яркие примеры, обмен опытом, постоянная обратная связь никого не оставляли равнодушными. Каждый слушатель имел возможность добиться максимального понимания. После каждого курса появлялся заряд энергии, драйв, желание что-то изменить в своей повседневной деятельности, развиваться, расти и совершенствоваться дальше.

Татьяна Тонких
Директор по персоналу ООО «Группа Коммунальные технологии», Управление персоналом,
В профессию я пришла осознанно и совсем недавно, хотя на протяжении всей своей трудовой деятельности с воодушевлением занималась персоналом в разных компаниях, отраслях и на разных этапах управления, начиная с отбора, организации мероприятий в компаниях и наставничества новичков и заканчивая разработкой мотивационных программ для удержания коллег, правил для новых сотрудников (ККЭ) и обязательной документации в организации.
Марина Васильевна Гончарова
специалист по управлению персоналом (развитие), ГК «ПАРУС»
Курс «Управление персоналом на предприятии различных форм собственности» полноценно раскрыл основную задачу HR службы – быть стратегически нацеленной на повышение прибыли компании путем тактически правильно выстроенной структуры управления персоналом. Именно сотрудники HR службы должны быть агентами перемен и векторами развития компании.
Надыкто Татьяна Владимировна