Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности

Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности

для кого

ДЛЯ КОГО:

  • для руководителей и специалистов служб и департаментов персонала организаций, для всех специалистов, которые ориентированы на профессионализацию и карьерный рост в данной области.

преимущества

ПРЕИМУЩЕСТВА

  • В рамках занятий используются интерактивные способы обучения (бизнес игры, психологические и бизнес-тренинги, решение кейсов по изучаемым темам, разработка проектов);
  • Изучаемые предметы имеют практическую направленность и построены в соответствии с потребностями бизнеса;
  • Занятия на программе проводят лучшие преподаватели ЮУрГУ, а также эксперты-практики: директора по персоналу успешных российских компаний, специалисты консалтинговых и кадровых агентств;
  • Слушатели программы обеспечиваются комплектом прикладных инструментов, подготовленных преподавателями курса, а также оригинальными учебно-методическими материалами по изучаемым дисциплинам

scholarship.png

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

  • приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами;
  • освоение современных технологий управления персоналом в организации;
  • приобретение практических навыков в области менеджмента персонала;
  • разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.

элементы

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ:

Все дисциплины программы объединены в три модуля и построены в логической последовательности.

Базовый модуль

- включает в себя основные дисциплины, изучение которых обеспечивает базовые знания для более детального изучения специальности «Управление персоналом»:

  • Стратегический менеджмент;
  • Экономика;
  • Основы системы планирования и управления проектами.

Модуль специальности

- это основа обучения, включающая в себя шесть дисциплин:

  • Основы управления персоналом;
  • Мотивация труда;
  • Организационно-кадровый аудит;
  • Управление организационной культурой;
  • Кадровая безопасность компании;
  • Управление развитием персонала (оценка, карьера, обучение).

Модуль спецкурсов

- посвящен углубленному изучению пяти специальных дисциплин:

  • Контролинг системы управления персоналом организации;
  • Современные технологии рекрутмента;
  • Кадровый консалтинг;
  • Коучинг в управлении персоналом;
  • Этика деловых отношений.

В конце обучения каждый слушатель выполняет аттестационную работу по решению проблем управления персоналом на своем предприятии. Каждому слушателю назначается индивидуальный супервайзер, обеспечивающий поддержку в написании работы.


регламент

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Обучение на программе «Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности» продолжается 6 месяцев. Занятия проводятся 8 дней в месяц с 17:00 до 20:30. 

Слушателями программы могут быть только лица, имеющие высшее образование. По правилам приема входное тестирование не предусматривается. 

Слушатели обеспечиваются методическими материалами и презентациями курсов, которые подготовлены преподавателями, участвующими в учебном процессе. Завершающим этапом обучения является защита аттестационной работы.


начало занятий

ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ

25 октября 2021 года - 30 марта 2022 года


стоимость

СТОИМОСТЬ

40 000 рублей.

Оплата обучения может производиться единовременно или поэтапно (при заключении дополнительного соглашения с указанием графика платежей).

документы

ДОКУМЕНТЫ:

Диплом о профессиональной переподготовке в области управления персоналом ЮУрГУ установленного образца.


Занятия будут проходить в МВА-центре по адресу ул. Сони Кривой, 79а (напротив главного корпуса ЮУрГУ).

Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно

по телефонам: 267 – 94 – 90, 267 – 94 – 98, по электронной почте: dergalevaii@susu.ru

Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Отзывы

Все преподаваемые дисциплины являются актуальными, прикладными, необходимыми для постоянного оперативного учета, а также для последующего стратегического планирования каждому управляющему персоналом в компании. Был предложен очень большой объем практической информации, каждое занятие велось в интенсивном режиме. Могу смело рекомендовать данный курс всем HR-руководителям среднего и высшего звена и тем, кто активно заинтересован в своем развитии.

Марина Андреева
Директор департамента управления персоналом ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение», Управление персоналом

Программа курсов формировалась в соответствии с заявленными потребностями, что способствовало достижению желаемых результатов и оправданных ожиданий от курсов. В ходе занятий оптимально сочетались  теория и практика. Живой диалог, яркие примеры, обмен опытом, постоянная обратная связь никого не оставляли равнодушными. Каждый слушатель имел возможность добиться максимального понимания. После каждого курса появлялся заряд энергии, драйв, желание что-то изменить в своей повседневной деятельности, развиваться, расти и совершенствоваться дальше.

Татьяна Тонких
Директор по персоналу ООО «Группа Коммунальные технологии», Управление персоналом,
В профессию я пришла осознанно и совсем недавно, хотя на протяжении всей своей трудовой деятельности с воодушевлением занималась персоналом в разных компаниях, отраслях и на разных этапах управления, начиная с отбора, организации мероприятий в компаниях и наставничества новичков и заканчивая разработкой мотивационных программ для удержания коллег, правил для новых сотрудников (ККЭ) и обязательной документации в организации.
Марина Васильевна Гончарова
специалист по управлению персоналом (развитие), ГК «ПАРУС»
Курс «Управление персоналом на предприятии различных форм собственности» полноценно раскрыл основную задачу HR службы – быть стратегически нацеленной на повышение прибыли компании путем тактически правильно выстроенной структуры управления персоналом. Именно сотрудники HR службы должны быть агентами перемен и векторами развития компании.
Надыкто Татьяна Владимировна