Президентская программа "Управление проектами на предприятии"

Президентская программа «Управление проектами на предприятии» (тип А) направлена на усиление конкурентоспособности предприятий (бизнеса) на основе освоения менеджментом высшего звена эффективных практик реализации проектов развития (изменений) в своих компаниях. Программа «Управление проектами на предприятии» реализуется в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (согласно указу президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774). В рамках программы в РФ ежегодно обучается более 5000 ;руководителей различных секторов экономики.

Обучение по программе «Управление проектами на предприятии» возможно либо на КОНКУРСНОЙ основе (оплата за обучение складывается из 3 источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% из регионального, и 34% - платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист), либо на КОНТРАКТНОЙ (вся сумма оплачивается слушателем).

Программа ориентирована на менеджмент высшего звена и специалистов, руководителей, планирующих запуск, участие и управление проектами развития организации.    


для кого

ДЛЯ КОГО:

Образовательная программа предназначена для специалистов и руководителей различных уровней управления предприятий и организаций разных форм собственности:
  • Для участия на конкурсной основе: возраст не старше 40 лет (предпочтительно), высшее образование, общий стаж работы не менее 5 лет, опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком, участие в реализации проекта развития направляющей организации.
Более подробная информация на сайте Правительства Челябинской области - http://ruk.pravmin74.ru/ 
  • Для участия на контрактной (платной) основе:  высшее образование (других ограничений нет). 

преимущества

ПРЕИМУЩЕСТВА

  1. Современные подходы к обучению

    • Ролевые игры, компьютерное моделирование бизнеса, тренинги, бизнес-кейсы, работы в малых группах и т.п.

  2. Стажировки*

    • Стажировки на ведущих предприятиях России и за рубежом на конкурсной основе.

  3. On-line поддержка

    • Доступ ко всем материалом 24/7 как с ПК, так и со смартфона;
    • Индивидуальные консультации.

  4. Кадровый резерв*

    • По окончании программы выпускники включаются в реестр специалистов составляющих федеральный и региональный кадровый резерв.

  5. Удобный график обучения

    • Эффективное развитие компетенций без отрыва от работы.

  6. Ориентация на практику

    • Производственные экскурсии на ведущие предприятия Челябинска и Челябинской области;
    • Комплексное сбалансированное практикоориентированное содержание программы.

  7. Актуальное содержание программы

    • Опыт 16 лет реализации программы позволяет предлагать актуальное содержание курсов на основе учета лучших практик слушателей и выпускников.

  8. Собственная библиотека

    • Более 3000 экземпляров современных изделий.

*Стажировки (на конкурсной основе) и зачисление в кадровый резерв только для слушателей, поступивших на конкурсной основе через Правительство Челябинской области (http://ruk.pravmin74.ru/ ) и успешно окончивших программу. 


элементы

ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ

Дисциплины программы сгруппированы в три модуля. Все обучение проходит с использованием средств визуализации и интерактивных форм (ролевые игры, тренинги, модерация, работа в малых группах, бизнес-кейсы, аудио- и видео сопровождение и т.д.)

  1. Базовая часть

    • профдиагностика*
    • общий менеджмент
    • экономика в практике менеджера
    • финансовый менеджмент

  2. Специализация

    • управление проектом
    • профессиональные навыки проектного менеджера
    • управление человеческими ресурсами (персонал в управлении проектами)
    • лидерство и командообразование**
    • управление коммуникациями
    • бюджетирование
    • стратегический менеджмент
    • налоги и налогообложение
    • логистика
    • инновационный менеджмент
    • информационные технологии в управлении проектами
    • управление рисками
    • экономическая оценка инвестиций
    • управление качеством

* индивидуальная работа со слушателями (диагностика профессиональных и личностных компетенций слушателей)

**полностью в форме тренинга  


регламент

РЕГЛАМЕНТ ПРОГРАММЫ:

  • Срок обучения: 8 месяцев (550 часов);
  • 6-7 сессий по 7-9 дней (график сессий выдается сразу);
  • Время занятий: 15:30-20:30;
  • Дисциплины могут предусматривать контрольные работы и курсовые проекты;
  • По каждой дисциплине сдается зачет или экзамен (в форме on-line тестов в удобное для слушателей время);
  • В конце обучения – защита дипломного проекта;
  • Все материалы курса размещаются на платформе bitrix24 (есть интеграция с IOS и Android);
  • Участие в интернет-конференции группы (платформа bitrix24);
  • Три аттестации в онлайн-системе MODEUS* (только для слушателей, обучающихся на конкурсной основе за счет средств федерального и регионального бюджета).

результаты

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

  • Рост эффективности бизнеса.
  • Новые контакты и деловые связи:
    • Клуб выпускников Президентской программы;
    • Ассоциация выпускников президентской программы.
  • Профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций:
    • подготовка к работе в проекте или руководству им;
    • освоение навыков ведения проектов в соответствии с лучшими мировыми практиками;
    • освоение системного и процессного подхода к реализации проекта;
    • интеграция знаний различных функциональных дисциплин для решения проблем при управлении проектами различной сложности;
    • профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций.

обмен информацией

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ И КОНСУЛЬТАЦИИ

  • Информационная поддержка курса в рамках Bitrix24 (общение 24/7)
  • Закрепленный руководитель проекта
  • Обращение по любым вопросам, связанным с обучением к администратору курса 

laptop.png

ТРЕБОВАНИЯ

1. Конкурсная основа

На конкурсной основе (оплата за обучение складывается из трех источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% из регионального, и 34% - платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист): для участия в программе необходимо пройти конкурсный отбор. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Конкурсное испытание предусматривает:

  • оценку уровня профессиональной компетентности в ходе профессионального интервью;

  • оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане;

  • презентацию концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем.

Подробное описание правил поступления в рамках конкурсного отбора на 2019-2020:  http://ruk.pravmin74.ru/


2. Контрактная основа

На контрактной (платной) основе: для заключения договора необходимо предоставить: 

  • копию диплома о высшем образовании, 
  • фотографии (5 штук, 3*4), 
  • копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров, 
  • паспорт.

стоимость

СТОИМОСТЬ

  • Конкурсная основа: 0 руб. либо 1/3 от стоимости (37 400 руб.) (конкурсный отбор: оплата формируется за счет средств федерального бюджета (33%), регионального бюджета (33%) и предприятия/слушателя (34%). Возможна рассрочка.
  • Контрактная основа: 110 000 руб. Возможна рассрочка.

начало занятий

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ

По мере комплектования групп.

документы

ДОКУМЕНТЫ

Диплом о профессиональной переподготовке в области менеджмента.
Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267–94–90, 267–94–98 по электронной почте: dergalevaii@susu.ac.ru

Галерея

Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Документы

газета MBA-центр_ПП_2018 Размер: 12.5 Мб

Тьюторы и преподаватели

Тренер МВА-Центра ЮУрГУ, бизнес-технолог по стратегии и инновациям, сертифицированный консультант по ускорению производственных и офисных процессов на основе уникального инструмента Quick Response Manufacturing – QRM (Голландия), действительный член Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА РАБО, тренер Международной бизнес-школы EMAS (гг. Москва, Н.Новгород), директор Центра технологий и развития бизнеса ЮУрГУ, профессор кафедры "Экономика промышленности и управления проектами" ЮУрГУ, доктор экономических наук.

  +7 (351) 267 92 49
Тьютор курса «Управление проектами» Университета управления и экономики (Германия), PMP-Гарцбург, тренер-консультант, тьютор МИМ ЛИНК по курсу "Экономика"член Межрегиональной ассоциации преподавателей РАБО, сертифицированный консультант Quick Response Manufacturing (QRM) –уровень альфа, сертифицированный тренер по бережливому производству, зам.директора Центра технологий и развития бизнеса. 

  +7(351) 9030036

Администратор программ Mini-MBA.Practice, Управление проектами (Германия), Финансовое моделирование в EXCEL


  +7 (351) 267-94-90
Ведущий тьютор программ Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании и Международного Института Менеджмента ЛИНК, доцент кафедры "Менеджмента" ЮУрГУ. Бизнес-тренер, консультант в области управления. Кандидат экономических наук. Советник Российской академии естественных наук.

  8-9097433411

Бизнес – тренер МБА-центра Южно-Уральского государственного университета по дисциплинам: «Бюджетирование», «Управленческий учет», «Финансовый анализ», «Анализ и управление трудовыми ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Энергоэффективность производства», «Моделирование управленческих решений», «Инвестиционный анализ», «Анализ финансовой отчетности», «Учет, анализ, калькулирование и бюджетирование в различных отраслях народного хозяйства», «Производственный менеджмент», «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»


Специалист по транспорту и логистике, практикующий тренер МВА-Центра ЮУрГУ,  сертифицированный специалист по международным автомобильным перевозкам – IRU (Швейцария)

  +79026020397

Кандидат педагогических наук, доцент МВА-Центра, бизнес-консультант по управлению

Кандидат технических наук, доцент МВА-Центра, бизнес-консультант по управлению, бережливому производству, ТРИЗ, ТОС, QRM
Доцент кафедры "Экономика труда и управление персоналом"
«За последние 15 лет роль HRM трансформировался колоссально. Я хочу, чтобы HR-менеджер не боялся роста, брал ответственность на себя, работал с потенциалом сотрудников и управлял человеческим капиталом, каждым своим решением, создавая ценность для бизнеса. Выбирайте направление, достигайте новых результатов, а я поддержу в пути.»

  +7 912 897 03 33
кандидат экономических наук, доцент МВА-Центра, бизнес-консультант по управлению, управлению качеством

- сертифицированный тренер по бережливому производству,
- сертифицированный Alpha specialist QRM (Нидерланды),
- тьютор Открытого Университета Великобритании

Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой, бизнес-консультант

Отзывы

Президентская программа подготовки управленческих кадров отличается от классического образования уникальным форматом обучения и большим практическим фундаментом: это кейсы, тренинги, деловые игры, постоянная работа в команде, развитие деловых и лидерских качеств, деловой английский.

Анатолий Дзюба
Начальник технологического отдела Управления закупок электроэнергии ОАО «Челябэнергосбыт», Управление проектами на предприятии, 2012 г.