Управление проектами на предприятии, тип А (550 часов)
Конкурсный отбор специалистов с государственным софинансированием до 30 апреля 2021 г.
МИССИЯ программы заключается в содействии экономическому развитию Челябинской области и реализации стратегических задач развития Российской Федерации посредством подготовки специалистов в области управления проектами, обладающих знаниями, умениями и навыками, которые отвечают современным требованиям экономики и стандартам образования, а также способных эффективно управлять инвестиционными и инновационными проектами развития в организациях народного хозяйства РФ, что поможет реализовать национальные цели РФ и будет способствовать развитию интеграции России в мировую экономику.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: освоение различных подходов к планированию и управлению проектами; изучение методов и техник управления процессом; умение выявлять успехи и преодолевать проблемы, мешающие внедрению проектов.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ программы:
- для собственников и руководителей среднего и малого бизнеса, руководителей среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний, занимающиеся вопросами проектного управления;
- для специалистов, соответствующих потребностям субъектов РФ в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций;
- для специалистов, представляющих предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, предприятия социальной сферы.
НАВЫКИ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ:
- формирование команды проекта;
- составление описания и разработка плана реализации проекта;
- применение инструментов менеджмента в процессе управления проектом;
- развитие навыков принятия командных решений и др.
ПРЕИМУЩЕСТВА
Современные подходы к обучению
- Ролевые игры, компьютерное моделирование бизнеса, тренинги, бизнес-кейсы, работы в малых группах и т.п.
Стажировки*
- Стажировки на ведущих предприятиях России и за рубежом на конкурсной основе.
On-line поддержка
- Доступ ко всем материалам 24/7 как с ПК, так и со смартфона;
- Индивидуальные консультации.
Кадровый резерв*
- По окончании программы выпускники включаются в реестр специалистов составляющих федеральный и региональный кадровый резерв.
Удобный график обучения
- Эффективное развитие компетенций без отрыва от работы.
Ориентация на практику
- Производственные экскурсии на ведущие предприятия Челябинска и Челябинской области;
- Комплексное сбалансированное практикоориентированное содержание программы.
Актуальное содержание программы
- Опыт 20 лет реализации программы позволяет предлагать актуальное содержание курсов на основе учета лучших практик слушателей и выпускников.
ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ
-
Профессиональное ядро содержит курсы, позволяющие изучить теории и концепции и способы применения их на практике области ключевых компетенций профессионального менеджера:
-
Функциональная подготовка направлена на приобретение и совершенствование специалистами навыков выполнения разнообразных функций, соответствующих определенной сфере деятельности и должностному уровню:
- профессиональная диагностика
- управление человеческими ресурсами в проектах
- управленческий учет
- логистика
- управление качеством
- технология быстрореагирующего менеджмента (QRM)
-
Сквозные технологии предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в области развития цифровых навыков (компетенций) (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач) и развитие социальных (гибких) навыков менеджера:
- лидерство и командообразование (тренинг С.Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»)
- профессиональные навыки менеджера
- коучинг в управлении
- управление коммуникациями
- системное, критическое и творческое мышление в управлении проектами
- Российская стажировка
- Зарубежная стажировка
- Работа над итоговым проектом
РЕГЛАМЕНТ ПРОГРАММЫ:
- Срок обучения: 9/10 месяцев (550 часов);
- График занятий: 15:00-20:30;
- Дисциплины могут предусматривать контрольные работы и курсовые проекты;
- По каждой дисциплине сдается зачет или экзамен (в форме on-line тестов в удобное для слушателей время);
- В конце обучения – защита дипломного проекта;
- Все материалы курса размещаются на платформах do@susu (есть интеграция с IOS и Android);
- Участие в интернет-конференции группы;
- Три аттестации в онлайн-системе MODEUS* (только для слушателей, обучающихся на конкурсной основе за счет средств федерального и регионального бюджета).
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ
- Рост эффективности бизнеса.
- Новые контакты и деловые связи:
- Клуб выпускников Президентской программы;
- Ассоциация выпускников президентской программы.
- Клуб выпускников Президентской программы;
- Профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций:
- подготовка к работе в проекте или руководству им;
- освоение навыков ведения проектов в соответствии с лучшими мировыми практиками;
- освоение системного и процессного подхода к реализации проекта;
- интеграция знаний различных функциональных дисциплин для решения проблем при управлении проектами различной сложности;
- профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций.
ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ И КОНСУЛЬТАЦИИ
- Информационная поддержка курса в рамках do@susu
- Закрепленный руководитель проекта
- Обращение по любым вопросам, связанным с обучением к администратору курса
ТРЕБОВАНИЯ
1. Конкурсная основа
На конкурсной основе (оплата за обучение складывается из трех источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% из регионального, и 34% - платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист): для участия в программе необходимо пройти конкурсный отбор. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
Конкурсное испытание специалистов проходит в 2 этапа:
-
первый этап - квалификационный отбор;
-
второй этап - конкурсное испытание.
-
Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных в конкурсную комиссию
Подробное описание правил поступления в рамках конкурсного отбора на 2021-2022: http://ruk.pravmin74.ru/
2. Контрактная основа
На контрактной (платной) основе: для заключения договора необходимо предоставить:
- копию диплома о высшем образовании,
- фотографии (5 штук, 3*4),
- копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров,
- паспорт.
СТОИМОСТЬ
- Конкурсная основа: 0 руб. либо 1/3 от стоимости (37 400 руб.) (конкурсный отбор: оплата формируется за счет средств федерального бюджета (33%), регионального бюджета (33%) и предприятия/слушателя (34%). Возможна рассрочка.
- Контрактная основа: 110 000 руб. Возможна рассрочка.
НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ
ДОКУМЕНТЫ
Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267–94–90, 267–94–98 по электронной почте: dergalevaii@susu.ru
