Президентская программа "Управление проектами на предприятии"

Управление проектами на предприятии, тип А (550 часов)

Конкурсный отбор специалистов с государственным софинансированием до 30 апреля 2021 г. 

МИССИЯ программы заключается в содействии экономическому развитию Челябинской области и реализации стратегических задач развития Российской Федерации посредством подготовки специалистов в области управления проектами, обладающих знаниями, умениями и навыками, которые отвечают современным требованиям экономики и стандартам образования, а также способных эффективно управлять инвестиционными и инновационными проектами развития в организациях народного хозяйства РФ, что  поможет реализовать национальные цели РФ и будет способствовать  развитию интеграции России в мировую экономику.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: освоение различных подходов к планированию и управлению проектами; изучение  методов и техник управления процессом; умение выявлять успехи и преодолевать проблемы, мешающие внедрению проектов.

 ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ программы:

  •  для собственников и руководителей среднего и малого бизнеса, руководителей среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний, занимающиеся вопросами проектного управления;
  • для специалистов, соответствующих потребностям субъектов РФ в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций;
  • для специалистов, представляющих предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, предприятия социальной сферы. 

НАВЫКИ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ:

  • формирование команды проекта;
  • составление описания и разработка плана реализации проекта;
  • применение инструментов менеджмента в процессе управления проектом;
  • развитие навыков принятия командных решений и др.


преимущества

ПРЕИМУЩЕСТВА


Современные подходы к обучению

  • Ролевые игры, компьютерное моделирование бизнеса, тренинги, бизнес-кейсы, работы в малых группах и т.п.

Стажировки*

  • Стажировки на ведущих предприятиях России и за рубежом на конкурсной основе.

On-line поддержка

  • Доступ ко всем материалам 24/7 как с ПК, так и со смартфона;
  • Индивидуальные консультации.

Кадровый резерв*

  • По окончании программы выпускники включаются в реестр специалистов составляющих федеральный и региональный кадровый резерв.

Удобный график обучения

  • Эффективное развитие компетенций без отрыва от работы.

Ориентация на практику

  • Производственные экскурсии на ведущие предприятия Челябинска и Челябинской области;
  • Комплексное сбалансированное практикоориентированное содержание программы.

Актуальное содержание программы

  • Опыт 20 лет реализации программы позволяет предлагать актуальное содержание курсов на основе учета лучших практик слушателей и выпускников.


*Стажировки (на конкурсной основе) и зачисление в кадровый резерв только для слушателей, поступивших на конкурсной основе через Правительство Челябинской области (http://ruk.pravmin74.ru/ ) и успешно окончивших программу. 

элементы

ЭЛЕМЕНТЫ ПРОГРАММЫ

Дисциплины программы сгруппированы в три модуля. Все обучение проходит с использованием средств визуализации и интерактивных форм (ролевые игры, тренинги, модерация, работа в малых группах, бизнес-кейсы, аудио- и видео сопровождение и т.д.)

  1. Профессиональное ядро содержит курсы, позволяющие изучить теории и концепции и способы применения их на практике области ключевых компетенций профессионального менеджера: 

  2. Функциональная подготовка направлена на приобретение и совершенствование специалистами навыков выполнения разнообразных функций, соответствующих определенной сфере деятельности и должностному уровню:

  3. Сквозные технологии предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в области развития цифровых навыков (компетенций) (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач) и развитие социальных (гибких) навыков менеджера: 

  4. Российская стажировка
  5. Зарубежная стажировка
  6. Работа над итоговым проектом

регламент

РЕГЛАМЕНТ ПРОГРАММЫ:

  • Срок обучения: 9/10 месяцев (550 часов);
  • График занятий: 15:00-20:30;
  • Дисциплины могут предусматривать контрольные работы и курсовые проекты;
  • По каждой дисциплине сдается зачет или экзамен (в форме on-line тестов в удобное для слушателей время);
  • В конце обучения – защита дипломного проекта;
  • Все материалы курса размещаются на платформах do@susu (есть интеграция с IOS и Android);
  • Участие в интернет-конференции группы;
  • Три аттестации в онлайн-системе MODEUS* (только для слушателей, обучающихся на конкурсной основе за счет средств федерального и регионального бюджета).

результаты

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ

  • Рост эффективности бизнеса.
  • Новые контакты и деловые связи:
    • Клуб выпускников Президентской программы;
    • Ассоциация выпускников президентской программы.
  • Профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций:
    • подготовка к работе в проекте или руководству им;
    • освоение навыков ведения проектов в соответствии с лучшими мировыми практиками;
    • освоение системного и процессного подхода к реализации проекта;
    • интеграция знаний различных функциональных дисциплин для решения проблем при управлении проектами различной сложности;
    • профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций.

обмен информацией

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ И КОНСУЛЬТАЦИИ

  • Информационная поддержка курса в рамках do@susu
  • Закрепленный руководитель проекта
  • Обращение по любым вопросам, связанным с обучением к администратору курса 

laptop.png

ТРЕБОВАНИЯ

1. Конкурсная основа

На конкурсной основе (оплата за обучение складывается из трех источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% из регионального, и 34% - платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист): для участия в программе необходимо пройти конкурсный отбор. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающие квалификационный отбор и конкурсное испытание. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Конкурсное испытание специалистов проходит в 2 этапа:

  • первый этап - квалификационный отбор;

  • второй этап - конкурсное испытание.

  • Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных в конкурсную комиссию

Подробное описание правил поступления в рамках конкурсного отбора на 2021-2022:  http://ruk.pravmin74.ru/


2. Контрактная основа

На контрактной (платной) основе: для заключения договора необходимо предоставить: 

  • копию диплома о высшем образовании, 
  • фотографии (5 штук, 3*4), 
  • копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров, 
  • паспорт.

стоимость

СТОИМОСТЬ

  • Конкурсная основа: 0 руб. либо 1/3 от стоимости (37 400 руб.) (конкурсный отбор: оплата формируется за счет средств федерального бюджета (33%), регионального бюджета (33%) и предприятия/слушателя (34%). Возможна рассрочка.
  • Контрактная основа: 110 000 руб. Возможна рассрочка.

начало занятий

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ

Конкурсный отбор специалистов с государственным софинансированием до 30 апреля 2021 г.  Старт обучения осень 2021 г. (даты устанавливаются после проведения конкурса и по мере комплектования групп)

документы

ДОКУМЕНТЫ

Диплом о профессиональной переподготовке в области менеджмента.
Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267–94–90, 267–94–98 по электронной почте: dergalevaii@susu.ru


Галерея

Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Тьюторы и преподаватели

Директор Центра технологий развития бизнеса
PMP-Гарцбург, PMP ПМ СТАНДАРТ, Тьютор курса «Управление проектами» (Германия), МИМ ЛИНК по курсу "Экономика", сертифицированный консультант Quick Response Manufacturing (QRM), сертифицированный тренер по бережливому производству



  +7(351) 9030036
Ведущий тьютор программ Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании и Международного Института Менеджмента ЛИНК, доцент кафедры "Менеджмента" ЮУрГУ. Бизнес-тренер, консультант в области управления. Кандидат экономических наук. Советник Российской академии естественных наук.

  8-9097433411

доктор физико-математических наук, профессор Воронежского государственного технического университета, профессор МВА-Центра


к.э.н., доцент кафедры «Менеджмент», бизнес-консультант по вопросам логистики

д.п.н., профессор кафедры «Менеджмент», консультант по ТРИЗ

д.п.н., профессор МВА-Центра

к.т.н, доцент кафедры «Информационные технологии в бизнесе», консультант по информационным технологиям

Руководитель рекрутингового агентства "ТИРС"

Зав.лабораторией кафедры «Информационные технологии в управлении» ЮУрГУ


Администратор Президентской программы, Антикризисное управление и подготовка арбитражных управляющих

  +7 (351) 267-94-90

Бизнес – тренер МБА-центра Южно-Уральского государственного университета по дисциплинам: «Бюджетирование», «Управленческий учет», «Финансовый анализ», «Анализ и управление трудовыми ресурсами», «Финансовый менеджмент», «Энергоэффективность производства», «Моделирование управленческих решений», «Инвестиционный анализ», «Анализ финансовой отчетности», «Учет, анализ, калькулирование и бюджетирование в различных отраслях народного хозяйства», «Производственный менеджмент», «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»


Кандидат педагогических наук, доцент МВА-Центра, бизнес-консультант по управлению

Доцент кафедры "Экономика труда и управление персоналом"
«За последние 15 лет роль HRM трансформировался колоссально. Я хочу, чтобы HR-менеджер не боялся роста, брал ответственность на себя, работал с потенциалом сотрудников и управлял человеческим капиталом, каждым своим решением, создавая ценность для бизнеса. Выбирайте направление, достигайте новых результатов, а я поддержу в пути.»

  +7 912 897 03 33
кандидат экономических наук, доцент МВА-Центра, бизнес-консультант по управлению, управлению качеством

- сертифицированный тренер по бережливому производству,
- сертифицированный Alpha specialist QRM (Нидерланды),
- тьютор Открытого Университета Великобритании

Доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой, бизнес-консультант

Отзывы

Президентская программа подготовки управленческих кадров отличается от классического образования уникальным форматом обучения и большим практическим фундаментом: это кейсы, тренинги, деловые игры, постоянная работа в команде, развитие деловых и лидерских качеств, деловой английский.

Анатолий Дзюба
Начальник технологического отдела Управления закупок электроэнергии ОАО «Челябэнергосбыт», Управление проектами на предприятии, 2012 г.