Уволить нельзя принять: как принимать кадровые решения без ошибок и скандалов?

Почему именно вам стоит прийти?

70% трудовых конфликтов> начинаются из-за неверных формулировок и эмоций при принятии решений. Сталкивались ли вы с ситуациями, когда:

• Сотрудник постоянно опаздывает, но каждый раз с уважительной причиной?
• Новичок не оправдывает ожиданий, но увольнение грозит судебными разбирательствами?
• Не можете найти баланс между соблюдением правил и гуманизмом?

На мастер-классе вы погрузитесь в реальные кейсы, отработаете сложные разговоры и получите готовые инструменты для принятия взвешенных кадровых решений без стресса и последствий.

Спикер мероприятия: Канина Ирина Ринативна, директор по персоналу с 21-летним опытом работы

О спикере мероприятия

✅ Успешное управление персоналом в компаниях с штатом от 450 до 1800 человек
✅ Эксперт в разрешении конфликтных ситуаций и построении эффективных HR-процессов
✅ Опыт прохождения проверок ГИТ и защиты интересов компаний в кадровых вопросах
✅ Автор эффективных методик адаптации, оценки и удержания персонала

«Главная сила HR — не увольнять быстро, а решать спокойно и осознанно», — убеждена Ирина Ринатовна.

Мероприятие проводится в рамках образовательной программы поддержки HR-специалистов региона