Цель программы: формирование современных управленческих кадров для предприятий Южного Урала, способных принимать эффективные управленческие решения стратегического характера, на основе глубоких теоретических знаний и развитых профессиональных компетенций
Потребуется регистрация на портале cdo.susu.ru
Набор на 26/27 год закрыт. Прием документов откроется зимой 2027 года
Целевая аудитория программы Стратегический Менеджмент
Собственники и руководители малого и среднего бизнеса: есть чувство «достижения потолка» и потребность в развитии своего бизнеса на избранном рынке на основе современных управленческих технологий
Руководители высшего и среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний
Специалисты предприятий, соответствующих потребностям субъектов РФ в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда и пр.;
Тип B – базовая образовательная программа. Направлена на интеграцию лучшего опыта и знаний как отечественного, так и зарубежного бизнеса, создавая тем самым условия для овладения российскими менеджерами технологиями поиска и принятия грамотных управленческих решений в сфере стратегического развития бизнеса.
Специалисты, представляющие предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, предприятия социальной сферы
Основные сведения о Президентской Программе
Целевая аудитория — перспективные руководители высшего и среднего звена, отвечающие следующим требованиям:
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- образование — высшее;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях — не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации.
Сроки приема документов
Прием документов До 27.03 2026
Конкурсные испытания
Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.
Общий конкурс предусматривает:
- оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью
- оценку мотивации специалиста.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа «А», успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-02).
В рамках специального конкурса осуществляется оценка:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.
Подробнее про Президентскую программу можно узнать на официальном сайте Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (ФБУ «ФРЦ»): https://www.pprog.ru/
Подробнее про процедуру конкурсного отбора специалистов на обучение по Президентской программе в предстоящем 2026–2027 учебном году можно узнать на Кадровом портале Челябинской области, в разделе Президентская программа: https://kadrportal.gov74.ru/kadrportalgs/president-program/news.htm?id=11729759
Основные модули программы
1. Профессиональное ядро содержит темы:
- Общий менеджмент.
- Основы экономики и финансов.
- Экономика для менеджера.
- Финансовый менеджмент.
- Маркетинг.
- Развитие критического и творческого мышления.
- Системный подход в управлении.
- Управление человеческими ресурсами.
- Основы управления проектами.
- Лидерство и командообразование.
- Профессиональные навыки менеджера.
- Коучинг в управлении.
- Информационные технологии в управлении.