Президентская программа подготовки управленческих кадров

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

Президентская программа подготовки управленческих кадров

Программа реализуется по заказу Министерства экономического развития Правительства РФ. В 2000 году МВА-Центр ЮУрГУ встретил первых слушателей по Президентской программе.

В ходе успешной реализации программы в МВА-Центре прошли обучение более 900 руководителей различного уровня управления Челябинска и Челябинской области. Выпускники программы эффективно используют полученные знания и навыки при решении текущих практических и стратегических производственных задач.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ (определенных Государственным планом): 

- содействие в реализации национальных целей и стратегических задач развития РФ;

- формирование кадрового управленческого резерва для организаций НХ РФ;

- подготовка управленческих кадров для инновационных отраслей экономики;

- повышение качества управления организациями НХ РФ и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики;

- содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ - Перспективные руководители высшего и среднего звена, отвечающие следующим требованиям:

  • возраст до 50 лет (предпочтительно); 

  • образование - высшее;

  • общий стаж работы не менее 5 лет;

  • опыт работы на управленческих должностях - не менее 2 лет;

  • участие в реализации проекта развития организации.


ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
  • Прохождение уникального курса подготовки для специалистов по управлению;
  • Возможность быть включенным в реестр специалистов, составляющих федеральный и региональный кадровый резерв;
  • Стажировка на ведущих предприятиях России и зарубежья;
  • Возможность стать участником объединения выпускников программы;
  • Возможность поучаствовать в многочисленных семинарах и других мероприятиях по развитию управленческих компетенций;
  • Возможность продолжить образование и получить степень МВА-мастер делового администрирования. При этом будет произведен перезачет изученных дисциплин учебных программ уровня А или уровня В в счет программы МВА. Таким образом, достигается существенная экономия времени и денежных средств для получения степени «Мастер делового администрирования».

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Стоимость программы: 

60 000 руб (тип В - Стратегический менеджмент), 

110 000 руб (тип А - Управление проектами на предприятии).

33% оплачивает федеральный бюджет; 

33% бюджет субъекта РФ;

34% организация, направляющая специалиста на обучение;

Зарубежная стажировка оплачивается принимающей стороной.

УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ

Сроки: 9/10 месяцев

График: каждый месяц одна неделя с 16.00 - 20.30

КОМПОНЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ

 Учебный процесс проходит с использованием современных  технологий обучения, нацеленных на системно-целостное восприятие деловых ситуаций:

  • интерактивных форм преподавания;

  • ролевых игр;

  • компьютерного моделирования бизнеса;

  • решения бизнес-кейсов;

  • непрерывной административной поддержки в виртуальной среде.

Слушатели самостоятельно формируют тему своего исследования, согласно индивидуальному проектному заданию, полученного перед обучением от направляющей организации. Разработка проектов происходит под руководством высококвалифицированных преподавателей.

Слушатели и выпускники Президентской программы периодически участвуют в семинарах, встречах, круглых столах для обсуждения актуальных для них вопросов и проблем.

СТАЖИРОВКА

На конкурсной основе лучшие специалисты по окончанию программы получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 1 до 4 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии и др.

ИТОГОВЫЙ ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММ В МВА-ЦЕНТРЕ:

  •  Управление проектами на предприятии (тип Advanced) – ориентирована на менеджеров высшего звена и нацелена на реализацию стратегического проекта изменения с позиции его руководителя. Необходимое условие поступления на данную программу успешная презентация проекта развития своей организации. Специальная часть программы уровня А включает ряд тренингов, нацеленных на системно-целостное восприятие деловых ситуаций.

  • Стратегический менеджмент (тип Basic) – предназначена для комплексной профессиональной переподготовки руководителей различного уровня и завершается подготовкой и защитой выпускной дипломной работы.

 Программы имеют близкую структуру общей части и различаются специальной частью.

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:

первый этап - квалификационный отбор;

второй этап - конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных в конкурсную комиссию.

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы:

Общий конкурс предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью и оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане (мотивационного эссе).

В мотивационном эссе на тему: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» рекомендуется отразить:

- профессиональные, личностные цели;

- цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;

- какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;

- краткое описание предлагаемого подхода к ее решению;

Специальный конкурс - дополнительное конкурсное испытание для специалистов, претендующих на обучение по образовательным программам типа А

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-2).

В ходе собеседования и презентации конкурсная комиссия оценивает:

- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;

- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.



Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.