Президентская программа "Управление проектами на предприятии"

Управление проектами на предприятии, тип А (550 часов) 

МИССИЯ программы заключается в содействии экономическому развитию Челябинской области и реализации стратегических задач развития Российской Федерации посредством подготовки специалистов в области управления проектами, обладающих знаниями, умениями и навыками, которые отвечают современным требованиям экономики и стандартам образования, а также способных эффективно управлять инвестиционными и инновационными проектами развития в организациях народного хозяйства РФ.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: освоение различных подходов к планированию и управлению проектами; изучение  методов и техник управления процессом; умение выявлять успехи и преодолевать проблемы, мешающие внедрению проектов.

 ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ программы:

  •  для собственников и руководителей среднего и малого бизнеса, руководителей среднего звена управления и кадрового резерва крупных компаний, занимающиеся вопросами проектного управления;
  • для специалистов, соответствующих потребностям субъектов РФ в реализации национальных проектов и программ регионального развития, в том числе в сфере: высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций;
  • для специалистов, представляющих предприятия, реализующие программы импортозамещения, инвестиционные и инновационные проекты, предприятия социальной сферы. 

НАВЫКИ ПО ОКОНЧАНИЮ ОБУЧЕНИЯ:

  • формирование команды проекта;
  • составление описания и разработка плана реализации проекта;
  • применение инструментов менеджмента в процессе управления проектом;
  • развитие навыков принятия командных решений и др.


преимущества
ПРЕИМУЩЕСТВА:
  • Современные подходы к обучению
  • Ролевые игры, компьютерное моделирование бизнеса, тренинги, бизнес-кейсы, работы в малых группах и т.п.
Стажировки*
  • На конкурсной основе лучшие специалисты по окончанию программы получают право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 1 до 2 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии и др.
On-line поддержка
  • Электронная образовательная среда "Электронный ЮУрГУ 2.0"
  • Доступ ко всем материалом 24/7 как с ПК, так и со смартфона;
  • Индивидуальные консультации.
Кадровый резерв*
  • По окончании программы выпускники включаются в реестр специалистов составляющих федеральный и региональный кадровый резерв.
Удобный график обучения
  • 1 сессия в месяц в течение 7-10 дней с 16.00 до 20.30, суббота с 10.00 до 16.00
Ориентация на практику
  • Производственные экскурсии на ведущие предприятия Челябинска и Челябинской области;
  • Комплексное сбалансированное практикоориентированное содержание программы.
Актуальное содержание программы
Преподаватели с большим опытом работы в бизнес-образовании, имеющие опыт работы в реально действующих организациях

*Стажировки (на конкурсной основе) и зачисление в кадровый резерв только для слушателей, поступивших на конкурсной основе через Правительство Челябинской области (http://ruk.pravmin74.ru/ ) и успешно окончивших программу.   

элементы

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Дисциплины программы сгруппированы в три модуля. Все обучение проходит с использованием средств визуализации и интерактивных форм (ролевые игры, тренинги, модерация, работа в малых группах, бизнес-кейсы, аудио- и видео сопровождение и т.д.)
Профессиональное ядро содержит курсы, позволяющие изучить теории и концепции и способы применения их на практике области ключевых компетенций профессионального менеджера: 
общий менеджмент
экономика в практике менеджера
финансовый менеджмент
маркетинг
стратегический менеджмент
Функциональная подготовка направлена на приобретение и совершенствование специалистами навыков выполнения разнообразных функций, соответствующих определенной сфере деятельности и должностному уровню:
профессиональная диагностика
управление человеческими ресурсами в проектах
управленческий учет
логистика
управление качеством
бережливое производство

Сквозные технологии предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в области развития цифровых навыков (компетенций) (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач) и развитие социальных (гибких) навыков менеджера:
лидерство и командообразование (тренинг С.Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»)
профессиональные навыки менеджера
коучинг в управлении
управление коммуникациями
системное, критическое и творческое мышление в управлении проектами

Российская и Зарубежная стажировка
Дипломный проект

регламент

УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС:
  • Срок обучения: 9/10 месяцев (550 часов);
  • График: каждый месяц одна неделя с 16.00 - 20.30 будни, 10.00 - 16.00 суббота
  • Дисциплины могут предусматривать контрольные работы и курсовые проекты;
  • По каждой дисциплине сдается зачет или экзамен (on-line тестирование в удобное для слушателей время);
  • В конце обучения – защита дипломного проекта;
  • Все материалы курса размещаются на платформах do@susu и (есть интеграция с IOS и Android);
  • Участие в интернет-конференции группы;
  • Две промежуточные аттестации в АИС.

результаты

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
  • Новые контакты и деловые связи:
    • Клуб выпускников Президентской программы;
    • Ассоциация выпускников президентской программы.
  • Профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций:
    • подготовка к работе в проекте или руководству им;
    • освоение навыков ведения проектов в соответствии с лучшими мировыми практиками;
    • освоение системного и процессного подхода к реализации проекта;
    • интеграция знаний различных функциональных дисциплин для решения проблем при управлении проектами различной сложности;
    • профессиональный рост и расширение профессиональных компетенций.

обмен информацией

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ И КОНСУЛЬТАЦИИ
  • Информационная поддержка курса в ИС do@susu  (общение 24/7)
  • Закрепленный руководитель проекта
  • Обращение по любым вопросам, связанным с обучением к администратору курса 

laptop.png

ТРЕБОВАНИЯ К ПОСТУПАЮЩИМ

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы. 

Общий конкурс предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью и оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане (мотивационного эссе).

В мотивационном эссе на тему: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» рекомендуется отразить:
- профессиональные, личностные цели;
- цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
- какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
- краткое описание предлагаемого подхода к ее решению;

Специальный конкурс (скачать) - дополнительное конкурсное испытание для специалистов, претендующих на обучение по образовательным программам типа А.

Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-2).

В ходе собеседования и презентации конкурсная комиссия оценивает:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.

стоимость

СТОИМОСТЬ

Расходы на обучение финансируются из 3 источников: 66% – это средства федерального и регионального бюджетов, 34% оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.

Общая стоимость обучения 1 специалиста по программам типа А – от 110 тыс. рублей.


начало занятий

НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ
Старт обучения октябрь 2022 г.

документы

ДОКУМЕНТЫ
Диплом о профессиональной переподготовке в области менеджмента.



Оставить заявку на обучение, задать вопросы можно по телефонам: 267–94–90, 267–94–98 по электронной почте: dergalevaii@susu.ru
 
Запись на программу
Запишитесь на программу онлайн, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Документы

газета MBA-центр_ПП_2018 Размер: 12.5 Мб

Тьюторы и преподаватели

к.э.н., доцент кафедры «Менеджмент», бизнес-консультант по вопросам логистики

д.п.н., профессор кафедры «Экономическая безопасность» ЮУрГУ, консультант по ТРИЗ

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров: "Разработка проектов на основе теории эффективных решений"

Руководитель рекрутингового агентства "ТИРС"

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров

преподаватель кафедры Цифровая экономика и информационные технологии

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров: "ИТ в управлении"


Администратор Президентской программы, Антикризисное управление и подготовка арбитражных управляющих

  +7 (351) 267-94-90
к.э.н., доцент МВА-Центра ЮУрГУ; бизнес-консультант по управлению

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров: "Сравнительный менеджмент"

HR-эксперт, руководитель HR-проектов
Преподаватель программы профессиональной переподготовки "Управление персоналом на предприятиях различных форм собственности"

«За последние 15 лет роль HRM трансформировался колоссально. Я хочу, чтобы HR-менеджер не боялся роста, брал ответственность на себя, работал с потенциалом сотрудников и управлял человеческим капиталом, каждым своим решением, создавая ценность для бизнеса. Выбирайте направление, достигайте новых результатов, а я поддержу в пути.»

  +7 912 897 03 33
Доцент МВА-Центра, к.э.н., бизнес-консультант по управлению
Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, программы "Антикризисное управление и подготовка арбитражных управляющих"
Руководитель проектов в РЦК в сфере производительности труда, г.Челябинск

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, Mini-MBA.Practice

Доктор экономических наук, профессор кафедры "Экономика и финансы" ЮУрГУ, бизнес-консультант

Преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров, Mini-MBA.Practice

Ведущий тьютор программ Школы Бизнеса Открытого Университета Великобритании и Международного Института Менеджмента ЛИНК, доцент кафедры "Менеджмента" ЮУрГУ. Бизнес-тренер, консультант в области управления. Кандидат экономических наук. Советник Российской академии естественных наук.

  8-9097433411
Директор Центра технологий развития бизнеса
PMP-Гарцбург, PMP ПМ СТАНДАРТ, Тьютор курса «Управление проектами» (Германия), МИМ ЛИНК по курсу "Экономика", сертифицированный консультант Quick Response Manufacturing (QRM), сертифицированный тренер по бережливому производству



  +7(351) 9030036
Тренер МВА-Центра ЮУрГУ, бизнес-технолог по стратегии и инновациям, сертифицированный консультант по ускорению производственных и офисных процессов на основе уникального инструмента Quick Response Manufacturing – QRM (Голландия), действительный член Межрегиональной ассоциации преподавателей МВА РАБО, тренер Международной бизнес-школы EMAS (гг. Москва, Н.Новгород), доктор экономических наук.

Отзывы

Президентская программа подготовки управленческих кадров отличается от классического образования уникальным форматом обучения и большим практическим фундаментом: это кейсы, тренинги, деловые игры, постоянная работа в команде, развитие деловых и лидерских качеств, деловой английский.

Анатолий Дзюба
Начальник технологического отдела Управления закупок электроэнергии ОАО «Челябэнергосбыт», Управление проектами на предприятии, 2012 г.