Президентская программа подготовки управленческих кадров
ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ДО 10 АПРЕЛЯ 2023 года
Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ от 13 февраля 2019 г. № 142 о подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2018/19–2024/25 учебных годах.
В 2022 году Президентской программе исполнилось 25 лет. За время реализации программы обучение в ЮУрГУ прошли более 900 руководителей различного уровня управления Челябинска и Челябинской области.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ (определенных Государственным планом):
- содействие в реализации национальных целей и стратегических задач развития РФ;
- формирование кадрового управленческого резерва для организаций НХ РФ;
- подготовка управленческих кадров для инновационных отраслей экономики;
- повышение качества управления организациями НХ РФ и эффективности использования управленческих кадров в наиболее значимых секторах экономики;
- содействие интеграции России в мировую экономику путем подготовки специалистов, способных развить кооперацию между российскими и зарубежными организациями.
ФИНАНСИРОВАНИЕ
63 000 руб (тип В - Стратегический менеджмент),
110 250 руб (тип А - Управление проектами на предприятии).
Расходы на обучение финансируются из 3 источников: 66% – это средства федерального и регионального бюджетов, 34% оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ - Перспективные руководители высшего и среднего звена, отвечающие следующим требованиям:
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- образование - высшее;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях - не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ:
- Прохождение уникального курса подготовки для специалистов по управлению;
- Возможность быть включенным в реестр специалистов, составляющих федеральный и региональный кадровый резерв;
- Стажировка на ведущих предприятиях России и зарубежья;
- Возможность стать участником объединения выпускников программы;
- Возможность поучаствовать в многочисленных семинарах и других мероприятиях по развитию управленческих компетенций;
- Возможность продолжить образование и получить степень МВА-мастер делового администрирования. При этом будет произведен перезачет изученных дисциплин учебных программ уровня А или уровня В в счет программы МВА. Таким образом, достигается существенная экономия времени и денежных средств для получения степени «Мастер делового администрирования».
Управление проектами на предприятии (тип A) – предусматривает профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовку и реализацию под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы. Программа типа «А» ориентирована на менеджеров высшего звена и нацелена на реализацию стратегического проекта изменений в организации с позиции его руководителя. Необходимое условие поступления на данную программу - успешная презентация проекта развития своей организации.
Стратегический менеджмент (тип B) – предусматривает профессиональную переподготовку специалистов по направлению менеджмент в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя. Программа предназначена для комплексной профессиональной переподготовки руководителей различного уровня управления и завершается подготовкой и защитой выпускной дипломной работы.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Конкурсные испытания
Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.
Общий конкурс предусматривает:
- оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью
- оценку мотивации специалиста.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа «А», успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-02).
В рамках Специального конкурса осуществляется оценка:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.
Для участия в конкурсном отборе необходимо:
1.Зарегистрироваться в информационной системе АИС ГП (кликнуть по ссылке https://program.pprog.ru/extranet/registration/, при регистрации выбрать программу «Подготовка 2023-2024», заполнить все обязательные поля). Руководство для работы в АИС ГП (скачать).
2.Предоставить в Управление государственной службы Правительства Челябинской области до 10 апреля 2023 года на бумажном носителе в 2-х экземплярах:
1) заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации – форма РО-01 (автоматически формируется в АИС ГП);
2) концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание специалиста – форма РО-02 (автоматически формируется в АИС ГП);
3) копию диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания на территории Российской Федерации);
4) копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
5) копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
6) копию трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
7) трехсторонний договор в 4-х экземплярах (скачать);
8) мотивационное эссе (скачать);
9) презентацию проекта (для участия в Специальном конкурсе – скачать);
10) согласие на обработку персональных данных (скачать две формы);
11) согласие на распространение персональных данных (скачать две формы);
12) копию свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
13) копию доверенности (в случае, если лицо, подписывающее формы РО-01, РО-02, трехсторонний договор, действует на основании доверенности);
14) заявление об отказе от прохождения тестирования по иностранному языку (скачать)
Документы принимаются по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, 27, каб. 14, бок «Документы на конкурс».
Время приема документов: пн – чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:00, обед с 12:00 до 12:45
Планируемые сроки проведения конкурсных испытаний: с 13 по 25 апреля 2022 года
Старт обучения: октябрь-ноябрь 2023 года
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
- о содержании программы, форме и графике обучения и т.д. - (351) 267 - 94 - 90, 8 905 839 0995
- по оформлению документов: 8 (351) 263-31-84, 8 (351) 263-99-12
